L’ Ufficio Gestione del Personale svolge le seguenti attività:

• applicazione delle norme contrattuali e legislative in materia di lavoro
• assunzione e gestione dello stato giuridico del personale dipendente
• gestione delle modifiche del rapporto di lavoro (aspettative, comandi, congedi, part time, distacchi, mobilità…)
• applicazione degli istituti giuridici del telelavoro e del lavoro agile
• adempimenti in caso di infortunio sul lavoro
• consulenza nelle materie di competenza